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伟德外围网站_工作10年,创业5年后,关于择业,我的6点思考「建议收藏」
2020-01-10 09:53:21
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伟德外围网站_工作10年,创业5年后,关于择业,我的6点思考「建议收藏」

伟德外围网站, 最近我开放了几个线上咨询名额。

一方面,我发现有些读者的问题特别着急,但我文章写起来不会那么快。

另外,来信和文章回复之间,信息差太大。只能就事论事的说说,没办法让对方理清核心问题。

另一方面,增加个案咨询量,也是我今年的工作计划之一。

这几天来咨询职业发展的较多。我发现大部分的问题,源自于只能看见当下的一种“短视”上。

通常我会用一些咨询工具和技巧,帮来访者探索未来的目标。

我一遍遍把来访者的“眼光”引到远处。再回到现实,再引到目标,来回之间让她感受“自己的路”应该是怎样的?

咨询师本不该承担“教育”功能,而是引导对方发现自己的问题所在,并给予支持和鼓励,让来访者自己有力量去面对和解决问题。

但因为咨询时长关系,结尾,我会加几句个人建议。

关于选择职业,很早的时候我写过一篇文章,列了选职业的6大要点。今天我又翻出来,继续丰富一下。

希望给那些处在职业犹豫期的人一些帮助。

【01】先选大行业

以前女怕嫁错郎,男怕进错行。现在似乎都不怕了。错了都能改。

但少走弯路,意味着能更快抵达目的地。

从大学毕业到退休,每个人的工作时间就那么三四十年(算上以后延迟退休),如果十年是个坎,你选的行业周期最好不要低于这个时间周期。

很多行业变得非常快,报考大学专业时还是热门,一毕业就不流行了。

铁饭碗的真正意义在于不会消亡和被取代,长寿的行业才可能有铁饭碗。

我最早在it行业工作,那时it行业如日中天。

我服务的都是硬件公司,后来软件公司崛起,硬件公司没落,到现在又成互联网的天下了,再过几年,互联网也out了,人工智能又要崛起。

记住,新领域永远是年轻人的天下。

行业越来越新,我们越来越老。

所以,我发现不能总跟新行业跑,而是要停下来思考了一下什么行业值得选?

青春可以当饭吃的时候,要尽情吃。同时也要懂得及时离开。

那些人类刚需行业,才是首选。

哪些行业是“刚需”呢?

我们生存必需的行业会永远存在。比如,食品、服装、健康、教育.....

但有一点不要忘记,老行业会以新模式再次出现。比如:

以前打车路边招手,现在只需用app叫车就好了;

以前吃饭只能在家做或者下馆子,现在增加了各种外卖;

以前要看书进教室学习,现在随时随地都可以上网学习了.....

所以,如果你选了一个“刚需”行业,但还在用“旧模式”运营,这就要当心了!因为传统行业的洗牌,洗掉的不是行业,而是旧模式。

如果你仍然贪恋旧模式的安稳,可以说,这样的工作没有未来。

【02】选大趋势

以前父母总想让我去学会计专业之类的,我确实学过。

表面上看,每家公司都需要会计。但随着科技的发展,一些会计中的基础工作迟早会被技术甚至人工智能所替代。

再比如翻译,这个专业也很容易被新技术取代,只是早晚的事儿。

好比以前有打字员这个职业,现在呢?已经消失了。

接下来的趋势是人工智能。

那就要考虑,哪些是不能被人工智能所取代的部分?

有创造力和想象力的不能被人工智能取代。

比如,艺术,比如,写小说......

还有那些必须人和人之间的情感需求......

这些功能也是我们每个人需要精进的方面。

【03】占先机,上快车

具体在某个行业里,就要去了解发展趋势。

如果刚好赶上快速发展期,那么恭喜你,登上了快车。

就好像前些年,房地产快速增长时,很多人在那波潮流中收获丰厚。

从这个角度上来说,选对路线比个人努力还要重要。

和行业差距想比,个人努力付出和收获,影响反而较小。

毕业几年后,很多差距是因为你上的车不同造成的。

从上海到北京,你乘飞机或高铁,和你骑了自行车相比,哪个更快?哪个更努力?

想明白这点就不要抱怨了。

另一种情况是,你预测到了这个行业要爆发,提早占个位,等在哪里。等候整个行业起飞时带你一起飞。

但别忘了,等候的过程是一种煎熬,当然,也不排除预测失误或需要调整的情况。

曾经我看中母婴行业,虽然比别的行业好一点,但发展速度不够快。

如今我投身教育和心理领域。原因很简单,因为整个社会节奏快了,学习能力要求更高了,以及伴随着快节奏下的个人心理问题,如何解决将成为普遍而刚需的行业。

【04】第一份工作莫贪舒适

第一份工作非常重要。它决定了你未来是越做越舒服还是越做越难。

有人一开始在舒服的地方稳定地待了几年,等出来后,才发现很难适应大多数企业的竞争环境。越做心里越苦。

而有的人一开始在快速高压的工作节奏中度过,虽然很折磨人,但能锻炼出抗压耐造的心理素质。更换职业时会发现,自己越做越轻松。

还有一点是,能在大城市就在大城市。

大城市竞争激烈,但机会多,你接触的人,接触的事会拓展你的见识。

一个人的见识决定了未来的高度。

很多人喜欢回老家工作,那是你的舒适区。

如果对自己未来有期待的话,还是在年轻的时候去一线城市折腾折腾,折腾够了,再回老家也不迟。说不定,就折腾出来了呢。

【05】选老板

我的经验是,最好选择要求严格的老板。

我第一家公司老板对我要求很严格,甚至有点儿找茬。

还总让我干各种和我专业不相干的事儿,做不好,还被骂。老板是记者圈子里的“一支笔”,同时还是个商人。

我的文字功底就是那时被老板骂出来的。尽管差距还很大,但已经够混饭吃了。

当时真的很压抑,很想不通,到现在也不联系。

现在回想起来,我遇到的两个“坏”老板,对我工作上的影响是最大的。

反观我现在,我真不是好老板。因为我会在意对方的感受。

当然,老板本身的格局也很重要。跟不同的老板,你可以学会很多接人待物、处理关系的经验,很多是你无法通过自己摸索学到的。

【06】有专长,但要忘掉专业

如果不是专业性特别强的领域,请忘掉你的专业。

在职业的开始,如果有机会尝试不同的岗位,一定要勇于尝试。老板都不怕你弄砸了,你怕啥?

能多尝试就多尝试,在不断的试错中成长最快。

这是我认为最有价值的工作。

况且现在很多新职业冒出来,哪里有什么专业对口。最终能胜任的人,都是由于个人的能力而得到快速提升。

最核心的能力和品质是:快速学习能力、行动和执行力以及敬业精神。有这3条“专长”,职业选择的范围将非常宽广。

【07】

总结一下:

先选大行业,跟大趋势。再判断先机,争取登上快车。

选老板时,如果自觉度高的人,无所谓哪款老板。自觉度低的人遇到严格的老板也许是件幸运的事儿。

个人方面,有专长,但要忘掉专业。第一份工作莫贪舒适。争取多做事,多尝试。

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